四川三江智谷重点产业人力资源有限公司
关于招聘国企管理岗的公告
四川三江智谷重点产业人力资源有限公司面向社会招聘4名管理人员，派驻至宜宾建珙建设开发有限公司工作，现将有关事项公告如下：
一、企业介绍
宜宾市建珙建设开发有限公司为市属国有宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司二级全资子公司，公司位于宜宾市境南部珙县。
公司于2023年4月注册成立，注册资本金5000万元，公司主要经营业务范围：房地产开发经营；建设工程施工；公路管理与养护；水利工程建设监理；建设工程设计；城市公共交通；国土空间规划编制等。
公司2023年计划投资30000万元，主要用于建设珙县区域垦造水田、新增耕地等项目。作为珙县重点的发展国有企业，公司努力打造“砥砺奋进、勇于创新、奉献社会、信守承诺、科学管理”的企业文化，弘扬自强不息、厚德载物的传统精神。公司将紧紧围绕珙县经济社会的发展方向和集团投资战略目标，依托珙县丰富的优势资源，不断提升资本运作和经营管理能力，向现代化多领域大型企业的目标坚实迈进，为地方经济的发展提供更多更好的服务。
二、招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。
三、招聘岗位及名额
本次拟向社会公开招聘岗位及具体情况详见《岗位明细表》（详见附件1）。
四、薪酬及福利待遇
（一）薪资水平：综合年薪9-11万元/年（入职购买五险一金）。
（二）薪资和福利待遇以《派驻员工薪酬制度》规定为准。
五、招聘条件
（一）应聘人员应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；
2.爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感，具有创新意识、团队合作意识；
3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责；
4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）现场资格审查时提供相应的毕业证和学位证；
5.相应岗位要求的工作经验年限的证明材料（包括但不限于：劳动合同、工作证明、岗位离职证明等）。
6.年龄要求
（1）35周岁及以下；
（2）年龄、工作年限等计算截止日期为此次招聘报名的第一日（例：“最大年龄：35周岁”，指截止此次招聘报名的第一日未满36岁，以此类推）。
（二）凡有下列情形之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（5）现役军人；
（6）有其他违反有关规定不适宜应聘的人员。
六、招聘流程
（一）发布公告
本次招聘所有环节公告在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）发布。
（二）报名
1.应聘人员须认真阅读公告，了解招聘岗位的具体情况，选择完全符合条件的岗位报名。本次公开招聘采取网上报名的方式，应聘人员在指定时间内将相关资料（扫描件或照片）打包投递到指定邮箱；
2.报名截止时间：2023年7月9日17:00止；
3.投递邮箱：SJZDRL@126.com。邮件名称请用“姓名+报名资料”格式；
4.应聘人员需提交以下材料
（1）应聘报名表（附件2）；
（2）电子版简历一份；
（3）本人有效身份证件一份（扫描件或照片）；
（4）有效的毕业证、学位证各一份（扫描件或照片）；
（5）相关资质证书、获奖证书各一份（扫描件或照片）；
（6）相应岗位要求的工作经验年限的证明材料一份（扫描件或照片）。
（三）资格审查
公司严格对照岗位要求审查应聘人员信息。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
（四）面试
资格审查合格后，应聘人员根据面试通知，携带有效身份证、毕业证、学位证、相关资质证书、获奖证书等资质材料原件及复印件一套，准时参加面试。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
1.根据宜宾建珙建设开发有限公司面试结果，确定进入体检人选。
2.体检要求：
（1）在指定医院进行，费用自理；
（2）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的应聘人员，视为自动放弃。
（六）背景调查
对体检合格人员进行考察，审查工作经历、无犯罪记录等相关情况。
（七）聘用
背景调查合格后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。
七、特别提示
（一）本次招聘有关信息，将通过电话或短信方式进行告知，请应聘人员确保电话畅通。
（二）本次招聘岗位派驻地为宜宾市珙县巡场镇。
八、本公告未尽事宜，由四川三江智谷重点产业人力资源有限公司负责解释。
联系人及联系电话：杨先生19961566520
附件：1.岗位明细表
|
招聘岗位人数及要求 |
一、综合部行政主管1名 1.年龄：35岁以下、中共党员； 2.学历：大专及以上； 3.专业：汉语言文学、行政管理、公共关系、人力资源等相关专业；4.管理经验：具有5年以上办公室相关从业经验；能熟练运用各类办公软件，有较强的写作能力；做事认真踏实、工作积极、作风严谨、有良好的职业操守和沟通协调能力，且能运用各类办公软件，有一定的写作能力。
二、融资主管1名 1.年龄：35岁以下； 2.学历及专业：大专及以上，财会专业； 3.职称及执业资格：中级会计师； 4.管理经验：3年以上融资、投融资、资金管理等相关工作经验，有国有企业、金融机构、投资机构从业经验者优先；熟悉金融市场及相关法律法规，具备较强的融资渠道拓展能力；具备较强的风险控制意识和风险防范能力，熟悉财务管理制度和融资管理制度，有较强的贷后管理能力；具备良好的沟通、协调和团队合作能力，具备良好的应变能力和分析解决问题的能力。 三、项目管理部主管1名 1.年龄：35岁以下； 2.学历及专业：大专及以上，工程类相关专业； 3.职称及执业资格：具有对应专业二级建造师及以上证书，具有对应专业中级工程师职称及以上； 4.管理经验：5年以上相关从业经验；能熟练运用各类办公软件，有较强的工程管理专业能力；具有高标准农田、土地整理、土地增减挂工作经验优先，做事认真踏实，服从工作安排，工作积极，责任心强，作风严谨，有良好的职业操守和沟通协调能力。 四、招合部主管1名 1.年龄：35岁以下； 2.学历及专业：大专及以上，工程类相关专业； 3.职称及执业资格：具有对应专业二级建造师及以上证书，具有对应专业中级工程师职称及以上； 4.管理经验：5年以上相关从业经验；能熟练运用各类办公软件，有较强的工程管理专业能力；做事认真踏实，服从工作安排，工作积极，责任心强，作风严谨，有良好的职业操守和沟通协调能力。 |
